Christoffer Axell
Adjunkt i företagsekonomi
Institutionen för handel och företagande
Välj ett tillfälle för att visa kursplan och behörighetskrav.
Ange kod HS-21260 på antagning.se
Ange kod HS-11206 på antagning.se
Kursen genomförs utan obligatoriska träffar på campus. Undervisningen stöds av informations- och kommunikationssystem. Kursmaterial är tillgängligt via lärplattformen i Studentportalen.
Alla verksamheter idag är utsatta för förändring i någon mening. Därför är förändring att betrakta som ett normaltillstånd snarare än något tillfälligt övergående. I denna kurs får du lära dig mer om hur man kan hantera de förändringar och krav som varje verksamhet måste förhålla sig till.
En viktig ingrediens i förändringsledning är att initiera, styra och följa upp beslutade förändringar, en inte alltid lätt uppgift men absolut nödvändig. Gemensamt för alla som berörs av en förändring, oavsett skälet till den, är att det invanda och trygga förändras. Det kan gälla arbetsuppgifter, yrkesroll, status, sociala relationer och kontaktnät. Generellt kan sägas att ju mer genomgripande en förändring är och ju fler personer den inkluderar desto mer motstånd möter den.
Detta fordrar ett moget ledarskap där en viktig del handlar om att vända människors upplevda känsla av hot till upplevelse av möjligheter med målsättningen att bygga en hållbar verksamhet utifrån människors behov av trygghet och sammanhang trots krav på ständiga förändringar.