Fredrik Lundell
Adjunkt i företagsekonomi
Institutionen för handel och företagande
Välj ett tillfälle för att visa kursplan och behörighetskrav.
Ange kod HS-12206 på antagning.se
I många företag utgör personalkostnaderna den största kostnadsposten. Att rekrytera, kompetensutveckla och avveckla personal utgör därför inte bara strategiskt viktiga beslut för organisationer utan får också många gånger en stor ekonomisk påverkan. På motsvarande sätt kan det uppstå personalekonomiska konsekvenser vid företags omstruktureringar och förändringsarbete. Personalekonomi blir därför i högsta grad relevant för organisationers personalavdelningar och beslutsfattare.
Även om personalekonomiska analyser, beräkningar och kalkyler utgör en del av underlaget inom området personalekonomi finns det flera andra aspekter beslutsfattare måste ta hänsyn till. De måste även ha kunskaper om olika lednings- och styrformer för att integrera resursen personal med den organisatoriska kontexten.