Tony Pehrson
Adjunkt i företagsekonomi
Institutionen för handel och företagande
Human Resource Management G2F
Kurs, Grundnivå,
7,5 hp,
FÖ525G
Anmälan
Välj ett tillfälle för att visa kursplan och behörighetskrav.
Höst 2025, Plats: Skövde, Takt: 50%
Anmälan
17 mars 2025 - 15 april 2025Ange kod HS-24205 på antagning.se
Kursplan med litteraturlista
När? Var? Hur?
Pågår: 1 september 2025 - 2 november 2025
Plats: Skövde, Campus, Dagtid
Takt: 50%
Behörighet
Kursen har följande behörighetskrav: genomgången eller godkänd FÖ314G Organisation och ledarskap II G1F och (genomgången eller godkänd FÖ350G Ekonomistyrning II G1F eller genomgången eller godkänd FÖ302G Personalekonomi G1F) (eller motsvarande kunskaper) och sammanlagt minst 60 godkända högskolepoäng, varav 30 godkända högskolepoäng på G1F-nivå i något eller några av följande ämnen: företagsekonomi, industriell ekonomi, juridik, statistik, nationalekonomi eller socialpsykologi där ovan angivna kurser ingår.
Urval
Avklarade högskolepoäng.
Språk
Undervisningen ges på svenska. Viss undervisning på engelska kan förekomma.
Human Resource Managementområdet har under de senaste decennierna inneburit förändring och utveckling av det praktiska yrkesområdet liksom HRM forskningen - både nationellt och internationellt. Kursen diskuterar och bidrar till analys av de förändringar av området och roller som skett liksom vad detta får för konsekvenser, både i den organisatoriska och praktiska kontexten liksom inom det teoretiska HRM-området. Kursen avser också att problematisera HRM-arbetets betydelse för organisatorisk livskraftighet. Kursen innebär hög grad av självständiga studier och analyser liksom fördjupningar inom HRM-området.
