Thomas Andersson
Professor i företagsekonomi
Institutionen för handel och företagande
Rum E340A
Forskningsintresse
Medarbetarskap, ledarskap, ledarskapsutbildning, identitet, organisationskultur, professioner
Doktorsavhandling
Managers' Identity Work - Experiences from introspective management training.
School of Economics and Commercial Law at Gothenburg University, Sweden, 2005.
Avhandlingens titel är Managers’ Identity Work – Experiences from introspective management training. I denna har jag studerat chefers identitetsskapande i förhållande till den komplexa situation som utgör deras vardag och de villkor som är knutna till denna. Utgångspunkt är den komplexa relationen mellan att vara sig själv och att vara chef eller ledare, med de olika mål och förhållningssätt som hör samman med dessa roller.
Forskning
Publikationer
Projekt
2025
Economic and Industrial Democracy
2025. Artikel.
https://doi.org/10.1177/0143831X241235287
2024
Public Management Review
2024. Artikel.
https://doi.org/10.1080/14719037.2023.2241051
Psychology of Leaders and Leadership
2024. Artikel. https://doi.org/10.1037/mgr0000154
ECIS 2024 Proceedings: Digital Transformation
2024. Konferensbidrag.
2023
Tillförlitlig styrning och organisering av välfärden
2023. Kapitel i bok.
Journal of Family Business Management
2023. Artikel.
https://doi.org/10.1108/JFBM-06-2021-0065
Change Management
2023. Artikel. https://doi.org/10.18848/2327-798x/cgp/v23i02/63-81
Journal of Professions and Organization
2023. Artikel.
https://doi.org/10.1093/jpo/joac020
Scandinavian Journal of Public Administration
2023. Artikel.
https://doi.org/10.58235/sjpa.v27i3.14164
Journal of Professions and Organization
2023. Artikel. https://doi.org/10.1093/jpo/joad015
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
Pågående projekt
Förberedd att formulera målet
När en kris inträffar uppstår ofta oväntade samarbeten mellan olika aktörer i samhället. Tillsammans ska de hantera de utmaningar som uppstår men det är inte alltid lätt att veta vem som ska göra vad eller vem som ska ansvara för vad.
September 2022 - Augusti 2027 InformationsteknologiHur kan politiken påverka kommunala chefers arbetsmiljö positivt?
Projektets syfte är att öka förståelsen för hur politiken kan fungera som friskfaktor i kommunal verksamhet. Även andra strukturella förutsättningar studeras för att kunna sätta politikens påverkan i relation till andra faktorer.
Juni 2024 - Juni 2027 Organisering för hållbar utvecklingStrategi Nätverksstaden Skaraborg – steg 1
Skaraborg behöver ställa om för att möta välfärdsutmaningen, den industriella omvandlingen och målet om en mer hållbar utveckling. För att nå dit krävs många olika insatser som också genomförs av många olika aktörer på varierande nivåer i ett komplext pussel. Strategi Nätverksstaden Skaraborg innehåller förslag på hur detta kan gå till.
Oktober 2024 - Juni 2025 Informationsteknologi,Organisering för hållbar utveckling,Virtual EngineeringAvslutade projekt
Kommunsamverkan för digital transformation
Forskningslitteraturen om digital transformation har stark slagsida mot att beskriva det privata näringslivet och stora resursstarka organisationer, men vi vet mindre om digital transformation i mindre offentliga organisationer som inte är så resursstarka. I det aktuella fallet har sex kommuner i Västra Skaraborg (V6) valt att hantera sina begränsade resurser genom att samverka kring frågor om en ökad digitalisering av kommunala verksamheter samt genom en gemensam IT-funktion i kommunalförbundet Göliska IT.
April 2022 - Juni 2024 Informationsteknologi,Organisering för hållbar utvecklingAtt leda och organisera för standardisering i framtidens vårdinformationsmiljö
Många organisationer utvecklar sina arbetssätt, verksamheter eller affärserbjudanden genom digitalisering, men få är del av en förändringsprocess som är så omfattande och komplex som införandet av framtidens vårdinformationsmiljö (FVM) i Västra Götaland.
November 2021 - Maj 2024 InformationsteknologiInnovationssystemet för ett sjukhus
För att främja innovation i vården behöver innovationssystemet utvecklas, och första steget i en sådan utveckling är att kartlägga det befintliga innovationssystemet. I det aktuella projektet kommer Skaraborgs sjukhus att användas som en pilot för att förstå innovationssystemet i och runt ett sjukhus.
November 2019 - December 2021 Organisering för hållbar utveckling